新闪电资源
有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🤖)有哪些(xiē )日剧(🥞)让(ràng )你眼(yǎn )前一亮
日剧(jù )很很厉害(hài )的一点是(❤)能深挖人性(🛳)探讨(🖱)普通人(🤤)的喜怒哀乐(⚡)
1海王
导演胜者即是正义金子文(wé(🐤)n )纪土(🤰)井裕(💫)泰石井康晴
演的(de )暗金(🥔)丑岛(😦)君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食(shí(💿) )草工科男呆萌美少女(📈)实验(🆒)的方法契约(🛠)婚姻的也非常有趣单身狗(🅿)被散(sàn )了很多(duō(🐆) )狗粮新垣结(🎿)衣根(🍮)(gē(🦂)n )本(🍥)就是太萌(🥃)片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🍃)演海(🚿)王(🥁)福泽克雄(🕺)棚泽孝(xiào )义田中健太
古装电影堺雅人上(🎶)户(hù(👛) )彩香川照(📹)之(🎷)
看点跟(gē(😆)n )啪啪(pā )啪一样(🕘)霓虹(hóng )人(ré(🌻)n )比较喜欢前戏(xì )十足然后在一瞬间再次爆发每集(♒)前30分钟(zhōng )都无比压抑(♎)剧情一环扣一(yī(🌆) )环紧张到不行到结果十几分钟热血励(😤)志形状怪异(yì )打着鸡血堺雅人香川照之等(♑)许多优质叔出(chū )演(🙅)电影的(de )银行家们气质不(🥛)凡(🦉)最后大结局反正挺(🔱)要什么不是现实的(de )BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰(📀)的仅有少年热血(👠)小喽啰
3逃避虽(🗻)可耻但(🙅)(dàn )有用
导演松冈锭(🥥)司山下敦弘(😽)及川(➖)拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤(🥀)理彩田畑(📯)智子(zǐ(🆚) )
看(👟)点在每个深夜边缘(♑)人被美(⛅)(měi )食彻(🔉)底治愈即便(biàn )是(shì )普通人获得依旧(jiù )有(👄)故(🏊)事台词如散(🥐)文版优(🕢)美动人小林(lín )薰(xūn )大(🏗)叔(shū )气质浓烈(🔌)
4半(🍜)泽(🔻)直(♍)树(🦍)
导演石(⬜)川淳(🏴)一(yī )城(🗞)宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧古泽(zé )良太
演的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生
看点毒舌大叔和呆萌少(📌)女组(zǔ )合最好搭配(pèi )还挺好(hǎo )玩吉高由(yóu )里(lǐ )子贱萌(🎖)怪新(xīn )垣结衣正义感十足且(💾)乖诉讼中的笑(🍌)(xiào )点(🆎)很多(duō )却能直(zhí )接(jiē(🙄) )导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山(🗾)口雅俊(jun4 )川村泰(🏟)祐
主演(🚬)山田孝之片濑那奈矢部(bù(🍩) )享佑
看点从高利(🏴)贷角(🦕)度(dù(🏝) )看计划理财的(📕)重(chóng )要性欲(yù )望是把刀能伤人也能(né(🆚)ng )伤己(❤)连高(gāo )利贷(🥩)也能拍(🔙)(pāi )得热血(🕋)街灯(🥏)还(🥄)真啧
小米10涨价(🛁)后(hò(🍝)u )销量(🏇)却很好是因为(🚍)以(🕖)前太(🈶)便
大米(📅)白(🆑)(bái )面(✝)天天吃也得腻(🔱)换个(🔶)口味十年前有人(🏵)说腾(💩)(téng )讯和阿里抵不(😐)上一个百度
百(bǎi )度(🔶)未(🦐)(wèi )一跃而起陆(🎃)奇已离场后进入(rù )到百(bǎi )度486天后工(gōng )作(zuò )狂陆奇只(zhī )不过个(〰)人和家庭(🥞)(tíng )的(de )原因由李(👮)彦宏在5月18日(🏴)下午(🌥)发出的内部(👂)邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首(🆒)席运营官(guān )
这位李彦(💥)宏亲自来从硅谷这边请慰籍(jí )着百度转(🎧)型厚望的明星(🎮)职业(🗝)经理人(rén )在百度AllinAI大战(🕜)略(luè )拐向中(zhōng )途倒是在公司内外也(🥫)打胜了个人口(🥇)碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆(🆎)奇将再(zài )任(💚)职(zhí )集团公(🤗)司的副董(🚕)事长(zhǎng )以这个(gè(🦍) )身份一直送回百度(🍰)但很多这更(🍬)像是越描越黑
百(bǎi )度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个(gè )虚职(🚔)先缓存一下下一步就走了
虚(👣)职的分(fè(🍙)n )析不虚从(❇)百(🎯)度(🎌)新的管理班子和权力架(🏛)构不(🕧)不自(zì )然(🌳)出去(qù )陆奇(🥪)取回了全都所有(😊)的权力(🤤)
据(🔲)百度(dù )内部邮件百度主(🤳)要(🧣)业务(🌑)部(bù )门负责人张(🔉)亚勤向海(🔴)龙王(🐬)海峰朱光等(děng )人将再向李彦宏(🍄)做了汇(huì(😏) )报李彦宏在5月18日(rì )的内部(bù )邮件(⏯)中同时宣布王海(🥍)峰成(chéng )功(🏽)(gōng )进阶为百度(🌵)公司高级副(⬛)总裁并(📫)再继续职务AI技(🤫)术(shù )平台体系AIG总负责人况且AI的两大事(🆗)业(yè )群智(zhì )能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经理(💌)李震宇投向张亚(🎽)(yà(📬) )勤如(🥂)实汇报景鲲将一职智能生活事(⛑)业群组SLG总经(jīng )理一职未(🐃)来一段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到(dào )现(🕥)在为(👙)止(🍂)张亚(yà )勤(♋)向海龙王(wáng )海峰朱(zhū )光(guāng )均向(🔌)陆奇领导报告且陆奇最(zuì )最看重的(de )两项AI业务的出(chū )口智能(néng )生(⛔)活事业群组(🔜)SLG和智(🔬)能(néng )驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅(shuài )任总(🎠)(zǒng )经理正因如此职业经(jī(🕞)ng )理(💰)人陆奇被(♌)如果说是少见的(de )除开李彦宏外居然(🥤)还能在百(bǎi )度总帅大(🍘)权的人
此行人事变动并(🆔)不代表百度(🗒)(dù(🎦) )的直(zhí(🧞) )接掌舵权恢(huī(🕸) )复又回(🈂)到李彦(🏥)宏手上(shàng )后者而且在移(yí )动(📰)端(duān )时代对公司(💌)战略可(⚫)以确(🙌)定的游(yóu )移不定在(zài )管理能(✴)力上令一些内(🛰)部员工失去了信心
与此同时(🍖)陆奇(qí )出任而成型的(🈁)李彦(🕜)宏陆奇马东敏的(😈)三角权力(🍗)结构李(🛬)彦宏主抓(zhuā )信息(⛽)流广告业务陆(🐆)奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李(🏏)彦宏夫人(🕐)马东(👫)敏抓投资什么在(🔘)表面(🍩)上看来比较(jiào )稳定地保(bǎ(🏂)o )留了一(🏇)年多(⏺)然后完(🐞)全(🥀)崩(bēng )坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百(🔈)多(duō )天里百度的股(gǔ(🔄) )价比起他入职时(👓)(shí(🌼) )之初修为提(✂)升了(le )将近60但百度与(🚋)阿(ā )里(🧒)腾(téng )讯市(🔽)值依(🥞)然(🆗)差(chà )出一个(🌋)数量级与(🏩)今日头条的竞争远未(🎐)结束(shù )后随着陆(lù )奇的(🚔)(de )离去百度下(xià )重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(🤕)的陆奇和百(🗂)度(🙊)的斗争
陆奇慢慢(♒)退出百度的消(xiāo )息公元(🏇)前16世纪(jì )在4月底再到脉(➗)脉(🛩)曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车(chē )展外表(🏜)看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新(🌧)风会的考试报(🤢)名(🥄)这是(shì )陆(lù )奇(📧)创始的(de )不定期检(🤝)查跟百度员工继续讨论公司方向和(🌑)业务的内部会议
这(🈹)些都让百度基层员工对此(cǐ )那两个爆料十分(🌈)不屑(🍭)甚至还怀(Ⓜ)疑(yí )是竞争对手蓄意释放出谣言(yá(🎤)n )在百(bǎi )度(🏿)能发(💡)(fā )财报(🍀)前一(❕)日拉低百度股价
李彦(🤦)宏今天的(✔)内(nèi )部信难(nán )比登天一枚(🗂)炸弹感觉公司刚(🔟)稍微有点垂死还(hái )得不行呀一位百度员工对36氪说
一位(🏼)百(🥐)度内部(🤵)知情人士对(duì )36氪谈起过陆(😕)奇的离职与(⛲)同百度(🔳)搜索系高管的政治斗争无关上(shàng )列人(rén )士(shì )称(🛶)陆奇曾对百度(🍷)搜索(🐨)(suǒ )部(🐤)门可(🚧)以表示就(jiù(🌻) )是为了百度的名声估(🉑)计坚定(dìng )的(🍀)杀(shā )掉特定(🍋)垂(chuí )直行业的竞价排名(🐀)(míng )广告(📴)这应该不(🤶)(bú )会有(📰)什么东西太大问(wèn )题只(🐇)会(📌)有(🐵)收入上的影响但陆(💙)(lù )奇的(🔨)主张遇(🏃)到了四(🐡)位百度高管的联合抵制终于的结(🔑)果是陆(🛐)奇慢(màn )慢退出百度的权力核心
3月份百(bǎ(💋)i )度刚(⛽)情况(kuàng )了一次人(rén )事变动李(lǐ )叫(🈯)兽百(🎒)度贴吧事业部总经理胡(hú )玥百度(🛳)(dù )地图事业部总经(jīng )理李东(🍡)旻搜(sōu )索广告(gào )高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职(✋)
最近(😛)的传言是百度(🚻)多年的现(xiàn )金流基础(chǔ )大搜(🕐)索业务负责人向(🏆)海龙在场的不少百度核(🔎)心业(yè )务管理(🤨)者毕(💳)竟并没有(😖)受重视一定(😊)(dìng )要(🏸)(yào )拿到资(🆒)源有(yǒu )离职意(yì )向
重新(xīn )回顾(✏)陆奇直(📥)接进入百度之初百度还陷在200亿投(🤛)入O2O大战(♎)的(de )泥(ní(🌶) )潭转型(💗)AI战(zhàn )略尚就没清晰的(😰)思路股价一度(dù )降至161欧元滑下到(dào )BAT阵营的边(biān )缘(⛳)
陆(lù )奇直接进入百度后正(🦅)式(shì(👩) )确立的战略(🎼)是(🔐)Allin人工智(🌻)能做Feed流(liú )的(de )战略(😑)主航(háng )道按照手机百度(📮)重现(🍹)移动搜索的地位并攻占(🕵)内容市(🐈)场这些看重百(😻)度百(bǎi )科百度地图百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的(🆙)是以医疗事(👪)业部为首的(🔗)大举进犯被裁撤与(yǔ(😎) )AI核心(xīn )战略(🧔)没什(📝)么(💜)关(❄)系的(de )不能贡献足够利润的部门都遭(🈶)遇考核和裁撤说(shuō )是(shì )这(💙)与马(mǎ )东敏的思路(lù(🌡) )完(wán )美契合(🐞)(hé )举刀(🐧)是媒体对陆奇之于百(🌰)度业务的评价
今天(tiān )慢慢退出(chū )权力核心的人成(🥑)了陆(📞)奇本(🍚)人(😥)
他把别人都斗(👯)走了然(🙎)(rán )后再自己走(zǒu )了一(🚁)位逼(bī )近百度的人士(🎱)赞叹
2陆奇和(hé )百度的文化(huà )
2017年1月陆奇(📭)组建百度的(de )第一场媒体(🕛)沟(gōu )通会上李彦宏(🚯)向外界(💢)详细介绍(🤥)陆奇
在百度内部(bù(🚡) )有(📁)很多关於陆奇(🧥)的传言比如说他工(🍥)作(🔳)站了(🥑)起(⬆)来(lái )像台机器每隔(📯)一天(👏)只睡4个小时两点一线在公司(🐝)和长(zhǎng )期性(🚚)下榻的酒(⛲)店间穿行(há(⬜)ng )又例(lì )如他做事亲(qīn )力亲为相当透(tòu )测哪怕重新(xīn )啊设计了全公(🚯)司(🛵)(sī(🥠) )的(de )周报风格统(🤜)一好第一段写什么第二(🔓)段写什么(me )他也会解(🔸)除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为(wéi )陆奇赢得了口碑
但令陆奇(qí )在内(👎)部我得到认可的(🐄)是(shì )他(tā )借着再造(🏢)百度企业文(wén )化的努力特别是打(dǎ )破(👭)百(bǎi )度网页(yè )从基(💮)层(🦓)到高层管理(📝)者(♓)交流沟通阻塞住的顽疾(🕔)
不(🤼)(bú(🛡) )久(🏭)前(💙)百度内部的(🕘)官僚作风(fēng )人事斗争和个别管理层的私心一度(🐌)被可以表(biǎo )示(shì )一家巨头企(🚪)业(yè )文化中的(de )顽疾
不(bú )过Robin很厌(👌)恶官僚(🌏)不过他又(👹)比较好适当(dāng )放权于外边的这些人边沿的(🎭)(de )那些人(🚀)又跟(🍅)他也不是一(🗼)条心也很胡(🦄)弄他即便他们很(🙍)清楚什么(🍡)(me )是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点(diǎ(🎆)n )逼着基层员工(gōng )挑活干(gà(🔻)n )
中高层管理(❄)者的这(🙁)样的(⤵)偏(✊)好结果会(🌁)(huì(🕉) )反应在绩效评定上(shàng )一名内部人士对36氪(kè )可(🔚)以表示症结应该(⏱)是只(🔓)考虑到KPI实在(zài )不行你我以为以百度(🕖)的技术(shù(📵) )连不赚钱的垃圾广(guǎ(📽)ng )告帖都(dōu )灭不(📒)了(le )他们都清(🌺)楚只不(bú )过不安排好人力去整治
以内种种(🚙)除了(le )魏泽西事件狂暴(⭐)后(⤴)百度(dù )的(de )措手不及让李彦宏看起(🉑)来好像(xiàng )像个高(🚙)居高层又非常好蒙(🤗)蔽(🛁)的CEO
一(yī )种观点是这也(😄)和(🌑)Robin个人的性格(🕜)(gé )或(🔊)者他(tā )是个重(chóng )感情的好人是个(gè )是个的(de )技术男但他根(👊)本不(🍐)不算个(🎮)杰出(chū(👲) )的的管理者(zhě )特别(👯)是要羽翼未丰百度这艘(🔞)巳经有5万员工的大船
这(zhè )那就是陆(🚬)奇初入百度遇到的状(🖋)(zhuàng )况管理层最(zuì )看重私(🏉)利势力盘根错节(🦆)基层的的问(✴)题(🚒)和意(🐥)见反馈不了高层
因此(🆒)陆(lù )奇开设了(le )新(xī(🕣)n )风向沟(gō(⤴)u )通交流(🥙)会这是一(😘)个定(🏋)期跟员工交流的讨论会制度每次来(lái )开一(🛺)个(gè )半小时(🥔)陆奇会请(📜)帖(🤺)一位业务线(🎇)大佬亲自出面(🌒)并在百度内网(⏺)和(🤒)新风会(🈵)你的留(🦐)言区选(xuǎn )出(chū )最受员工(🐪)关注的(🥟)问题(🤺)在会(🔕)上直接反驳
提问可能很刺(⤵)耳(ě(🍼)r )例如就曾有(yǒu )员工一(👔)点也(yě )不客(🍠)气(qì(🥐) )的问陆奇为么百度的(de )产品都中(🌵)规(guī(🚁) )中距江(jiāng )湖之远是对(duì )员工更加(➖)不好算和亲(👘)身(👦)的(🍙)体(🍸)验的问题(🏮)做一(🏓)个新系(xì )统和程序维护一个旧系统这(zhè(🛡) )对个人境界突破(pò(👡) )的价值几乎不一样(yàng )这倒致就(jiù )没(😫)人很(⬆)乐意程序(🌜)维(wéi )护旧系统都愿意去做新的这种问题怎(zě(🎹)n )末可(🕎)以解(🥅)决
有(yǒu )时候(👲)只不过我们(🌑)(men )没法提出来(☕)解决方法但至(🔠)多(🤤)(duō )这些个(🖍)问题让(🌥)(rà(📨)ng )上面的大佬看到了(le )就达到一(yī )定目的了一位百度(🍩)员工其实(🎱)相对于(yú )百(🥗)度历史上的管理层(céng )陆奇表现出来(🔴)出前所未有的强(🐂)烈的(de )坦率(🎓)和不回(🚗)避
过(guò )去这(💗)在百度是不可想象中(👺)的
这(🉐)(zhè )在百(bǎi )度内部带走(zǒu )了一(🕺)种印象(🌧)一名普(pǔ )通员工想同COO陆(lù )奇联系有(🎟)时比同总(zǒng )监级管理(🎇)者交(jiāo )流(😲)更太容(róng )易放到(dào )其余大公司这(zhè )是个奇怪的现(xiàn )象(xiàng )
这(🍳)让人想起(🚨)了腾讯创(🏖)始人马化腾知乎用(🏝)户(🤼)(hù )和(hé )菜头分(❄)享(🥀)过一件事(🥉)腾(🚹)讯的产品线(🆓)上有1700多个产(chǎn )品他参与其中(🍾)的蛮数量(🥏)和(🍀)他回信商讨产(chǎ(🎮)n )品问题相当祝生(🥚)活(🌬)基(🔲)(jī )本上那(📮)是一个PM和另(lìng )一个(gè )PM之间的切(🤗)磋切(🕗)磋如(👋)果他被你(🎵)的做(zuò )法(fǎ(🌎) )极大激荡Pony会立刻把(🈯)邮(🧀)件升级拖(👕)一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事情行(♒)进(jìn )
陆(🌴)奇也会直接(🙍)发基层员工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件(😙)趁(chè(🦔)n )机发觉(😖)刻意(yì )隐藏(cáng )在百(😇)度的产品制度和运转(🎈)细节中的隐疾毕竟(jìng )害(🎖)怕管理(lǐ )层不解(📢)(jiě )释年轻用户的需(🎙)求(🕝)他一(❣)天(🚪)玩各(🔰)种(zhǒng )App匿名试(shì )用手(🔥)机百(💷)度邀请在百度(🗒)内(🛢)网(🛢)中先发表见解的(🍪)员工(gōng )单聊
在最近(😳)的(de )一次新(🧠)风会上陆奇期刊等级半个(🍁)公司集团战略(🧟)巳经都(🧙)差不(🥘)多(🥠)理顺了但要做(👊)的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年(👾)搜索(🕚)广(📇)告(gào )在养肥了百度的(⏳)同时也抹杀掉了这家百度的(de )敏感度(💇)和锐气陆奇给百度新找(✍)的路子是(🎂)像(🚏)(xiàng )Google一样(yà(🌋)ng )剪(📵)切粘贴出一个都(dōu )属(🎼)于自己的(de )AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈(💇)利模式在这(🉑)套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有用(yò(➿)ng )的(de )落(🔢)地之前(🐧)出口
在(💣)2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(😏)地(🚏)称(chē(🥐)ng )百(🦈)度AI尤其是Apollo的发展(🐈)体现了中(zhōng )国速度(🏠)但接下来人(🛣)们打听一下的是高速行驶的到(💐)百度在突然换了司机后(🈴)会不会脱(🧢)轨
在百度(⛲)历史(shǐ )上产品或业务(😈)而且负责人离职(🚞)后(hòu )而激起浪(🚣)花(💵)的事时(shí )有发生了什么
如今指挥棒又返(fǎn )回到(➿)李彦宏手中(🥍)李彦宏仍旧必须平衡新(🌟)(xīn )领导(💔)(dǎo )班(🥞)子的权力包括把陆(🛌)奇开了(le )头的(🏨)(de )变革再(🔳)继续(xù )下去
参照李彦(yà(🧞)n )宏在内部邮(yóu )件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心(xī(🍡)n )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理(🙂)李(lǐ )震(🏄)宇日(🍱)后投向张亚勤领(🤽)导(🍉)(dǎo )报告景鲲升任(🆎)智能(😫)生活事业(yè )群组SLG总经理未来一段时间里(lǐ )真接向李彦宏(⛪)领导(dǎo )报告百度也许(xǔ )不(🛠)会会(🤬)出现(xiàn )第二个陆奇这样的(🐉)角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组再寻找风一位(🧢)高层(céng )汇(huì )报者
值得注意(yì(🥤) )的是上述事项内部(⏰)邮件中达到三分之(🔔)一的篇幅都(🚧)(dō(🏚)u )比较复杂(zá )到王海峰(fēng )这(zhè )次(cì )什么变化后此前(🍨)(qián )职(🐑)务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁(cái )
依据什么百度的(🎞)官(🈺)方信王海峰2010年(🙌)一并加(☔)入(rù )百度(🌓)几乎在同一时间为公司创(chuàng )建角色(🏳)了自然语(👴)言处理部(⏬)互(hù )联网数据(😟)研发部(💰)推荐(jià(🗺)n )引擎(qíng )和个性化选择部多(🕝)媒体(📥)播(🗳)放部图片(🚐)搜索(🤨)部语音技术部等并曾担任搜索公司副总(🥥)经理(lǐ )
在2017年3月(yuè )吴恩达(dá )因派系(⏯)斗争远(🐌)远(🌆)离开百度后王(wáng )海峰刚(⛹)接手(shǒu )了吴恩达此前专(💅)门负责的(de )百(👝)度研究院下一界AIG总(🐆)负责人同时(👕)境界(🚖)突破为Estaff成员而被(🔜)可以表示(shì )百度AI派系上(🐫)一波斗争中的赢家
一位百度内(nèi )部人士对(😩)36氪明说王(💈)海峰(🥪)你们负责的AIG与(🚣)景鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的关(🔩)系(🌖)是前者(zhě )提供底层技术后者(⏪)(zhě )共(💇)同负(fù )责(🈺)落地(dì )后到产品并可以使(shǐ(🍚) )用前者的数据但(dàn )两个部(bù )门在长期合作的同时也(yě )修(🎢)真者的存在(🙍)博弈(🌜)AIG也在绝(🔖)对机(🐒)密(mì )研发自己的(♐)硬件机器人(🤳)产品
陆奇离(⬛)开后AllinAI的百(⏹)度依旧是是(🥊)需要一位有能力禁锢几块(kuài )AI业务避免内斗不断的管(🌜)理者(zhě(👺) )但这个(🏞)人会不会又(yò(🤵)u )出现从哪里(💀)来(🔥)(lái )全是(🥠)个(👧)未知数(🈹)
陆奇(qí )退任(🐲)百(bǎi )度总(🌙)裁和(🕎)COO的消息公(🚏)告后百度(🏏)今晚美(měi )股开盘(📡)价格(🥘)股(gǔ )价即(🚱)暴跌(💥)约7
再强势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗走一位百(🦏)度员工对未(wèi )来的确积极乐观怀疑(🚆)就算跑(🆔)来也招不来人
陆奇贡(🛍)献的486天像鲶(🥌)鱼一样给了百度新(🌛)的刺激(🚰)但百(🔊)度看来却没给这些(📗)外来的革命(📪)者(🔖)充足的利用(yòng )
猜你喜欢