导演:安妮塔·罗卡·德拉谢拉主演:乔纳森·莱斯·梅耶斯,洛奇林·莫罗,伊利斯·莱韦斯克,安尼塔·布朗,布拉德利·斯泰克尔,加里·切克,Rachelle Goulding,米拉·琼斯,Andre Tricoteux,特雷佐·马霍洛
1海王
导演胜者即是正(zhèng )义金子文纪土井(jǐng )裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑岛(🌍)君(📯)新(⬅)垣结衣星野(🙅)(yě )源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常(🍗)有趣单身狗被散了很多(duō(👛) )狗粮新(xīn )垣结衣根本就是太萌(mé(🐰)ng )片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海王(🤫)
导(dǎo )演海王(wá(♎)ng )福(⚽)泽克雄棚泽(zé )孝义田(tián )中健太
古装电(dià(🚴)n )影堺雅人(🚖)上(🍾)户彩香川照(zhào )之
看点(🗑)跟啪啪(🌑)啪(pā )一(👗)样霓虹人(ré(🏬)n )比较(❗)喜欢前戏十足然(🤳)后在一瞬间(jiān )再次(🚭)(cì )爆发(🔥)每集前30分钟(🎼)(zhō(🐦)ng )都无比压抑(📉)剧情一环扣一环紧张到不行到结果十(🖌)几(jǐ )分钟热(⛲)血励志形状怪异(yì(🈹) )打着鸡血堺雅人(🌮)(rén )香(🐻)川(😾)照之等许多优(yōu )质(♏)(zhì )叔(shū )出演电(✍)影的银(🛋)行(🔡)家们气质不凡最后大结(🐈)局反(fǎn )正挺要(🦑)什么(me )不是现实(shí )的BOSS们(🗄)相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰(👨)(luō )
3逃避虽可(kě )耻但有用
导(dǎ(😭)o )演松冈锭司山(shān )下敦弘及川拓(🛸)郎(👼)
主演(yǎn )小林薰须藤(🏛)(téng )理彩田畑(🚦)智子(🥃)
看点在每个深夜边(👨)缘人(📇)被美食彻(🎧)底治愈即便是普通(tōng )人获得依(yī )旧有故事台词如散文版(bǎn )优(😾)美动人小林薰大叔(shū )气质浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝秀则西坂瑞城(💥)编剧古泽良太
演(💞)的(👢)堺(⚾)雅人(ré(🍱)n )新垣(😋)(yuán )结衣冈田将生
看(😡)点毒舌大叔和(🍟)呆萌少女组合(🐡)最好搭配(🏺)还挺(tǐng )好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(💿)正义感(🥉)十足且(🌤)乖诉讼中的笑点很多(duō )却(📥)能直接(⏰)导(dǎ(📋)o )致人陷入(rù )深思末凉子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主(zhǔ )演(💉)山(🍮)田(🤱)孝(🕖)之(😮)片(🧑)(piàn )濑那奈(nà(❄)i )矢部享(xiǎng )佑
看点从高利(🔁)贷(dài )角度看(kàn )计划理(lǐ )财的重(🧞)要(yào )性(xìng )欲望(wàng )是把刀能伤人也能伤(🌵)己连高(🦋)利贷也能拍得热血(xuè(👦) )街灯还真啧
百(📣)度未(wèi )一跃而起(qǐ(🤕) )陆奇已(😀)离场后进入到百度486天后工(🍒)作狂陆奇只不过个人(rén )和家庭的原因由(🚉)李彦宏(♟)在5月18日下午(wǔ )发出的内(💢)(nèi )部邮件中(😮)下达命令(🌅)从今(🕎)年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦(🏠)(yàn )宏亲自来从硅(guī )谷这边(biān )请慰籍着(☔)百度转型厚(⏯)望(🎶)的明(📺)星职业经理人在(zài )百度(🤯)AllinAI大战略拐向中途(📄)倒(🖇)(dǎ(👼)o )是在公司内外也打(😉)胜了个人(🈶)口碑的时刻(Ⓜ)突(🦉)(tū )然之间(😊)取走对百度(dù )实际业务的管(🎴)理(📰)权
虽说李彦宏称(🦅)陆奇将(jiāng )再任职集团公司的副董(dǒng )事长以这(🍕)(zhè )个身(🛵)份一直送回(🏡)百度但很多这更像是越(🌄)描越黑(🍭)
百度(😮)员(yuán )工的(de )群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职(🦕)的(🤡)分析不(👶)虚从(cóng )百度新的管(🧚)理班子(🕋)(zǐ )和权力架构不(🍛)不(⛱)自然出去(qù )陆奇取(👆)回了全都所有的权(❗)力
据百度内部邮件百度主要业务部(bù(😧) )门负(fù )责人张亚勤向海(💖)龙王海(hǎi )峰朱光等人将再(zài )向(xià(🚞)ng )李(🗓)彦(👍)宏做了汇报李(🐘)彦宏(🔸)在(zài )5月18日的内(💰)部邮件中同时宣(🦓)布王海(⛱)峰(👒)成功进阶为百度公司高级副总(🔃)(zǒng )裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总(zǒng )负责人况且AI的两(🐔)大事业(📫)群智能驾驶(😲)事业群组IDG总经(🎂)理(💓)李震宇投向张亚勤如(🏴)(rú )实(shí )汇报(bào )景鲲将一职(zhí )智能生活事业群(🐃)组SLG总(zǒng )经理一职未来一段时间里直接向李彦宏(🍸)汇报情况(🏷)
到现在为(🧐)止张亚勤向(📬)海龙王(🕳)海峰朱光均向(xiàng )陆(🥢)奇领导报告且陆奇最(👔)(zuì(✉) )最(zuì )看重的(💱)两项(🕸)AI业务的(🎠)出口智(zhì )能生活事(😿)业群(qún )组SLG和智能驾驶事(🚴)业群组IDG均由陆(lù(♈) )奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被(🔫)如果说是少见的(🌠)除开李彦宏(😢)外居然还能在百度总帅大权的人
此行人(😯)事变(🐱)动并不代表百度的直接掌舵权恢(🐻)复又回到李彦宏手上后者而且(🤮)在移(😼)动端时代对公司战(🐕)略可以确(què )定的游移不定在管理能力上(🗼)令一些内部员工(🚊)失去(💪)了信心
与此同时陆奇(🌦)出任而成型(🙁)的(de )李(🧘)(lǐ(📔) )彦(yàn )宏(🥔)陆奇马(🚹)(mǎ )东敏的三(sān )角权力结(🛴)构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统(🌟)领通(🐥)盘业(🥝)务(wù )尤其是AI李彦(🌀)宏夫人马东敏抓投资什么在表面(🚉)上看来(lái )比较稳定地保留了一年多然(rán )后完全(👼)(quán )崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权(🏞)的四百多天里百度(🍙)的股价比起他入(🍾)职时之(zhī )初修为提升(🐽)了将近60但(🎀)百度与阿里(🤫)腾讯市值依(🤛)(yī )然差出一个(🚿)数(🤵)量级与今日(rì )头(tóu )条(🚘)的竞(🚂)争远未结束后(hòu )随(🛷)着陆奇的(⛪)离去(qù(🛂) )百度下重注的AllinAI战略更是(❌)前路渺茫(🛠)
1举刀的陆(🏛)奇(💖)和(😴)百(😖)度的斗争
陆奇慢慢退(tuì(🌖) )出百(😻)度的消息公(💎)元前16世纪在4月(🦖)底再到(🏓)脉脉曝(pù )出消(🌸)息一团团时陆(lù )奇本(🐭)人还(🍐)在参加(🍷)上海车展外表看来精神焕发(fā )甚至于他(🏭)刚刚(gā(💽)ng )开放了新一期新(🕚)风会的(de )考试报名这是陆奇创始的(😠)不定期检(🛀)查跟百(bǎi )度员工继(jì )续讨论(💕)公司方(🛶)(fāng )向和业务的内部(bù(🕔) )会议
这些都让百度基层(👜)员(🌡)工对此那两(🎂)个爆料(🏣)十分(🏪)不屑甚至还(hái )怀疑是(💱)竞争对(💉)手蓄(🌏)(xù )意(yì(⛹) )释放出谣言在百度能发财(cái )报前一(➕)日拉低百度股(gǔ(🍡) )价
李彦(🏗)宏今天的内部信难比(⛸)登天一枚炸弹(🔴)感觉公(gōng )司(sī )刚(🤼)稍微有点垂死还得不(💆)行呀(ya )一(yī )位(🌏)(wèi )百度员(yuán )工对(duì )36氪说
一位百(bǎi )度内部知(zhī(🐳) )情人士(shì )对36氪(kè )谈起过(🤫)陆奇的离职与同百度搜索系高管的(🤽)政治斗(🍳)争无关上列人士称陆(🚬)奇(qí )曾对百度(🦆)搜索部门可以(yǐ )表(biǎo )示(🎀)就是为了(➕)百(⚓)度的(de )名声估计(👩)坚定的杀掉特定(😋)垂直(⏮)(zhí )行业的竞价排名(💱)广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇(🧥)的主张遇到了(😆)四(sì(🧗) )位(🌘)百度高管的(🤞)联合抵(dǐ(👫) )制(🎶)终(👭)于(🐐)的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚(🏴)情况了一(🐎)次(cì )人事(😵)变动李(lǐ(🏙) )叫(🈺)兽百度贴吧事业部总(zǒng )经理(🤝)胡玥百(🏞)度(dù )地图事业部(🤑)总经理李东旻搜索广告高级总监(😂)鲁鹏俊内容服务平台(tái )总经理屠(🏤)静等多位(💑)(wèi )中层员工离职
最近(jìn )的传言是(shì )百(bǎi )度多年的现金流基础大搜(🕢)索(suǒ )业务(🍧)负责人向海龙在场的不(🐦)少百度核(⌛)心业务管(🦈)理者毕竟(➡)并没(🎉)有受(🎸)重视一(yī )定(🖤)要拿(🔣)到资(zī )源有离职意向
重新回(🤪)顾陆奇(qí )直接进(jìn )入百度之初百度还陷在200亿投入(rù(🌰) )O2O大战(⌚)的(⭐)泥潭转型(xíng )AI战略尚就没清晰的(de )思路(✴)股价一度(🛍)降至(🚴)161欧元(yuán )滑下到(😭)BAT阵营的边(🏡)(biā(🥜)n )缘
陆奇直(🧑)接进入(🎧)百度后正(👐)式(shì )确立的战(🍦)略是Allin人工智能(néng )做Feed流的战略(🤶)主航道按照手机百度重现移(💶)动搜索的地(dì )位并(bìng )攻占内容市(🌈)场这些看重百度百科百度地(🎷)图百(⬆)度账号这类(lèi )优势业(🍤)务
渐渐(👔)而去的是以(🚷)医疗事业部(🆑)为首的(🎭)大(dà )举(❔)进犯被裁撤与AI核心战略(🌍)没(🌤)什么(👶)关系的不能贡献足(📨)够利润的部(bù )门(mén )都遭(🕵)遇考核和裁撤说是(shì )这(📂)(zhè )与马东(dōng )敏的(🥖)思路(lù )完(🍹)(wán )美契合举(🚹)刀(dāo )是(🍭)媒体(🗒)对陆奇(qí )之于(yú )百(bǎ(♑)i )度业务(✖)的评价
今天(🏩)慢(mà(🤝)n )慢退出权力核心的人成了陆奇(🔻)(qí )本(🍷)人
他把别人都(❎)斗走了然后再自己走(🎼)了(le )一(👘)位逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(🈵)(lù(🚻) )奇组建百度的第一场媒(🚀)体沟通(tōng )会上(👳)李彦宏向外(👼)界详细(🐭)介绍(🚬)陆奇(👛)
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说他(🦊)工(🍰)作(zuò )站了起来像台机器每隔(🕓)一天只睡4个(gè )小时两点一(🏖)线在公司和长期(💧)性(👺)下(🤱)榻的酒店(🏗)(diàn )间穿行又(🚙)例如他(🐩)做事亲力亲为相当(🎀)透测哪(🍛)(nǎ )怕重新(🐾)啊设计了全(🤮)(quán )公司的(de )周报风格(📷)统(🚷)一好第一段写什么第二(èr )段写(💛)什么他也(yě )会(🐋)解除基层员工再邮箱他(🍔)再讨论(⚽)问题的(🆎)邮件
这为(👚)(wéi )陆奇赢得了口碑
但令陆(lù )奇(qí )在内部我得到(😒)认可(😞)(kě )的是他借着再造百度(dù )企(qǐ )业文化的努力特(tè )别是打破(🥡)百度网(📊)页(🎧)从(⛅)基层到高层管理者交流沟通阻(zǔ )塞(🔱)住(👃)的顽疾
不久前百度内部的(♑)官僚作(zuò(🆚) )风人事斗争和个别管理层(🏜)的(📳)私心一度被(🧑)可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很(📦)厌恶官僚不(⛓)(bú )过他又比(🥈)较好适当放权于外边的这些人边沿(🐗)的那些人又跟(🏚)他也不是(🙈)一(❌)条心(xīn )也很胡弄他即便他们很清楚(👧)什(🔉)么是对公司必要的但的确如此关心(🥍)(xīn )只在(🙎)乎做的(📚)(de )事有没(🏦)往上汇报的时候好(hǎo )看点(diǎ(🤪)n )逼着(🐰)基层员工挑活干
中(🎞)高(🚀)层管理者的这(zhè(🎠) )样的偏好(hǎo )结果会反应(💤)在绩效评定(🔷)上(shàng )一名内(🚉)部人士(👂)对36氪可(💤)以表(🐫)示症结应该是只考虑到KPI实在不行你(❄)我以(yǐ )为以百度的技术连不(🚅)赚(📆)钱的垃圾(jī(🐘) )广告帖都灭不了(le )他们都清(🎋)楚只不过不安排好人力去(🦂)整治
以内(🤶)种(⏳)种(zhǒng )除了(le )魏(🕥)泽(👼)西(🌟)事件狂暴后(hòu )百度的(🤰)措手(🕊)不及让李彦宏看起(🏤)来好(⬜)像像(xiàng )个高居(♐)高层又(💗)(yò(🌨)u )非常(🍻)好(hǎo )蒙(😶)蔽的CEO
一种观(✈)点是这也和Robin个人的性格或者他(tā(🏨) )是个重感情的好人是个是(🔁)个的(🏾)技术男但他根本不(bú )不算个杰出(🎤)的的管理者特别是要羽翼未丰百(bǎi )度这艘(☔)巳经(🗺)有(😍)5万员工的大船
这那就(㊗)是陆(lù )奇初入(⛅)百度遇到的状(zhuàng )况管理层最(🖍)看重(🙈)私利势力盘根(gēn )错节(🔚)基(🦑)层的(de )的(de )问题和意见反(🧀)馈(🚈)不了高层(🐡)
因此陆(lù(👺) )奇开设了新风向沟通(🎖)交(jiā(🎭)o )流会这是一个定期(qī )跟员工交流(liú )的(😶)讨论会(huì )制度(🔤)(dù )每(♟)次来开一个半小时陆奇会(🤴)请帖一位(🧑)业务线(xiàn )大(dà )佬(lǎo )亲(qīn )自出面并在百(bǎi )度内网和新风(👬)会(🎣)你(nǐ )的留言区选出(🎯)(chū )最受(🐬)员工(🥂)关(📈)注的问题在(🍓)(zà(🌮)i )会(huì )上直接反驳
提问可能很刺(cì(🔀) )耳例如就曾有员工一(yī(🏀) )点也不客(📂)气的问(🈶)陆奇为(wéi )么(📩)(me )百度(dù )的产品都(💵)(dōu )中规中距(🌱)江湖之远是对员(💢)工更加不好(🔻)算和亲身的体验的(💃)问题做一个新系统和(💥)程序维护一个旧(jiù )系统(tǒng )这对(duì )个人(🐊)境界(🔧)突(🐋)破的价值几乎(hū )不一(♓)样这倒致就(🛒)没人很乐意程序维(wé(🌸)i )护(hù )旧(🐿)系统都愿意(yì(🔠) )去做(zuò )新的这种问题(🔛)怎末可(😐)以(yǐ(📀) )解决
有时候只(🚩)不(👋)过我(🏫)们没(méi )法提出来(🤮)解决(jué )方法但至多这些个(🐏)问题让上(🖼)面的大佬看到(dào )了(🌰)(le )就达到(dào )一定目的了一位百度员工(👂)其(👿)实(shí )相对于百度历史(shǐ )上的管(🐲)理层(💚)陆奇表现出来出前所未有(🆒)的(🤳)强烈(🦍)的坦率(♑)(lǜ )和不回避
过去这在百(bǎi )度是(shì )不可(kě )想象中(😵)的(de )
这在百度内部带走了一(🍇)种(🚓)印象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇(🚇)联系有时比同总监级(🛒)管理者(💩)交流(🎮)更太容易放(fàng )到(dào )其余大(🥍)公司这是个奇怪(🤡)的现(🚀)象
这(🎠)(zhè )让人想起了腾讯创始(👤)人马化(🌕)腾知(🔦)乎(☔)用户(hù(🍘) )和(🏜)菜头(tóu )分享过(guò(🙀) )一件事腾讯(🌹)的(de )产(chǎn )品线上(📤)有1700多个产品他参与其中的蛮(⤴)数(🌍)量(liàng )和(🌘)他回信商讨产品问(✍)题相当(🥇)祝生活(huó )基本上那是一个PM和另一(yī )个PM之间的切(qiē )磋切磋(🤵)如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里(🗼)面(miàn )出来带(dài )动事情行进
陆(🌌)奇也会直接发基层员工发邮箱(🚸)他讨论问(wèn )题的邮件趁机发觉刻(😪)意隐藏在(🐟)百度的产品制度(🧐)和(hé )运转细节中的(⛅)隐疾毕竟害怕管理(📏)层不解释年轻(🗽)用(🖤)户的(de )需求他(👍)一(yī )天玩各种App匿名试用手(🦃)机百度邀(yāo )请在(zài )百度内网中先发表(biǎo )见(🍒)(jiàn )解的员工单聊
在最近的一(yī )次新(xīn )风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经(🔥)都差不多理顺了但(⌚)要(🔖)做的仍(🎹)很多
3换了司机的高速列车
过去(qù )几年(nián )搜索(suǒ )广告在养肥了百度的同时也抹(📼)(mò )杀掉了(♊)这家百度的敏感度(dù )和(🌗)锐气陆奇(qí )给百度新找的路子是(🚄)(shì )像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个都属于自己(jǐ )的(🍸)AI时代的安卓(💯)逃(táo )掉过(guò )度依(👒)赖广告的广告盈利模式在这(zhè(🐺) )套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落(🆚)地(dì(📓) )之(🏼)前(qián )出(chū )口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(🕜)国速(💪)(sù(🏜) )度但(dàn )接下来(lái )人们打(💂)听一(🔣)(yī )下的是高(🤚)速(sù )行驶的(😹)到百度在(🛒)突然换了司(🍗)机后会(♈)不(🏸)会脱(✋)轨(guǐ )
在百(🆔)度历史上产品或业(yè )务而且(qiě )负(fù )责人(ré(✈)n )离(lí )职(zhí )后而(ér )激起浪(🚑)花的事时有发生了(🎸)什么
如今指挥棒(🌋)(bàng )又返回到李彦(📍)宏手中李彦宏仍旧必须(😋)平(🌟)衡新(xī(🌴)n )领导(💟)班子的权力(lì )包(bāo )括把陆奇开了头的(⚪)(de )变(bià(🐑)n )革再继续下去
参(🧖)照李彦宏(🍫)在内部(🕧)邮件(jià(💙)n )中的规(guī(👋) )划以(👠)往陆奇亲自跑带的两块核心(🌸)的AI业务智能驾驶事业(🕔)群组IDG总经理(🌛)李震宇日后投(tóu )向张亚勤领导(dǎo )报告景(jǐng )鲲升任(🧥)智能生活事业群(qú(📱)n )组SLG总经理未来(lái )一段时间里真接向李彦宏(hóng )领导报告百(🕵)度也许不会会出(📕)现第二个陆(♍)奇这样的角色如(rú )今要(🤞)注意精力放进百度Feed流(🦐)上的李彦宏(hóng )恐(🌷)怕会为智能生活(huó )事业群组再寻找风一(📅)位高层汇报者(🥜)
值得注意的是上(shàng )述事项内部邮件中(🐠)达到三(sān )分(📺)之一(yī )的篇(➡)幅都比较复杂(🥋)到(dào )王海峰这次什么变化后此前职务AI技(jì )术平台体(🗣)系(📄)(xì )AIG总负责(zé )人(🏏)的王(🕥)海峰被任命百度公(🌂)司高级副总裁
依(👇)据什么(me )百(♈)度的(🌖)官方信王海峰2010年一并加入百(🆓)度几乎在同一时间为公司创建角色了(le )自然语(yǔ(🧣) )言处(❇)(chù )理(🗼)部(bù(🚱) )互联网数据研发部(🎄)推荐(🚋)引(😤)擎和个(gè )性化(🌛)选择部多媒(méi )体(🏤)播(bō )放部图片搜索部语音(🌤)技术部等(🕓)并曾担任搜索公司(🌑)副总经理(lǐ )
在2017年(nián )3月吴恩达因(🎠)派系斗争(zhēng )远远离(💛)(lí )开(🐨)百度后(hòu )王海峰(📣)刚接(🔕)手(🏓)了吴恩达(🕗)此前专(zhuān )门负责的(💱)百度研究院下(🐼)一界AIG总负责人同时境界(😜)突(tū(🛢) )破为Estaff成员而被可以表示百度(🌗)AI派系上一波(🙄)斗争中的(de )赢(🎏)(yíng )家
一位百(✊)(bǎi )度(⏺)内部人(rén )士对36氪明说王(🎹)海峰(📑)(fēng )你们负(🐨)责的(😘)AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前(qiá(💑)n )的关系(xì )是(shì )前者(✴)提(tí )供(⛎)底层技术后者共同负(🎟)责落地(dì )后到产品(📘)并(🐮)可(🗂)以使(🥂)用前(qián )者的数(shù )据但两(⏩)个(🔆)部门(🌀)在长(zhǎ(🛢)ng )期(qī(🙀) )合作的(de )同时也(yě )修真者的存(cú(🚺)n )在(zà(🔗)i )博弈AIG也在绝对(duì )机密(👬)研发(fā(🤥) )自己的硬件机器人产品
陆奇(👶)离开后AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要一位(🍌)有能(🕴)力(🏺)禁锢几(🧝)块AI业务(🈷)避免(miǎn )内斗不断(🛎)的管(guǎ(🛌)n )理者(🐶)但(🥘)这(🍘)个人会(huì )不会又出(chū(➰) )现从哪里(💯)来全是个未(⬛)(wèi )知数
陆(lù )奇退任(🏖)百(😽)度(dù )总裁和(hé )COO的消(👐)息公告后(🛷)百度(dù )今晚美股开盘价(🧔)格股价即(🌍)暴跌(diē )约7
再(🐓)强势加盟来一位(🚑)陆奇也会(huì )被(🏆)斗(dòu )走一位(🆒)百度(🎀)员工对未来(🕺)的(😕)确(🕹)(què )积极(😒)(jí )乐观怀(👌)疑就算跑来也招不来人(ré(🥑)n )
陆奇贡献的486天像(💝)(xiàng )鲶鱼一样(yàng )给了百度新(🎫)的(👀)刺激(🤦)(jī )但(😪)百度看来(lái )却没给这些外(💋)来(lái )的革(⏹)命者充足的(💱)利用